ประวัติความเป็นมา
การจัดตั้ง
งานบริหารงานบุคคล กองกลาง สำนักงานอธิการบดี มีฐานะเป็นหน่วยงานภายใน มีลักษณะเป็นหน่วยงานอิสระ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเทพสตรี จัดตั้งขึ้นโดยอาศัยอำนาจตามความในมาตรา 18 (2) แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. 2547 ประกอบกับมติสภามหาวิทยาลัยราชภัฏเทพสตรี ในคราวประชุมครั้งที่ 4/2555 เมื่อวันที่ 27 เมษายน 2555
มหาวิทยาลัยฯ ได้ออกประกาศเรื่องการแบ่งส่วนราชการในสำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ ลงวันที่ 3 พฤษภาคม พ.ศ. 2555 กำหนดให้แบ่งส่วนราชการภายใน เป็น 3 กลุ่มงาน
กลุ่มงานบริหารงานทั่วไป
- งานธุรการ
- งานสารสนเทศบุคคล
- งานสรรหาบรรจุ แต่งตั้ง เลื่อนระดับ ปรับเปลี่ยนตำแหน่ง
- งานบัญชีถือจ่าย ค่าตอบแทน
- งานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ สวัสดิการ
กลุ่มงานพัฒนาบุคลากร
- งานกองทุนพัฒนาบุคลากร
- งานจัดการศึกษา ฝึกอบรม และดูงาน
- งานส่งเสริมการเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น
- งานส่งเสริมจรรยาบรรณ และเชิดชูเกียรติบุคลากร
กลุ่มงานวินัยและนิติการ
- งานธุรการ และให้คำปรึกษา
- งานดำเนินการทางวินัย อุทธรณ์ และร้องทุกข์
- งานนิติการ และกฎหมาย
ปัจจุบัน (ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2568)
งานบริหารงานบุคคล กองกลาง สำนักงานอธิการบดี ได้ยุบรวมเป็น งานบริหารงานบุคคล และ งานวินัยและนิติการ สังกัดกองกลาง สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏเทพสตรี
วิสัยทัศน์
งานบริหารงานบุคคล กองกลาง สำนักงานอธิการบดี เป็นหน่วยงานอิสระที่ทำหน้าที่ส่งเสริมสนับสนุนให้ระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์ของมหาวิทยาลัยอย่างมีคุณภาพและคุณธรรม โดยใช้เทคโนโลยีสารสนเทศที่ทันสมัยให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
พันธกิจ
- ส่งเสริม สนับสนุน พัฒนา การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ให้มีคุณภาพและคุณธรรม
- เป็นแหล่งข้อมูลด้านทรัพยากรมนุษย์เพื่อการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ
- สนับสนุนบุคลากรผู้ปฏิบัติงานให้สามารถตอบสนองนโยบายและภารกิจของมหาวิทยาลัยได้
เกี่ยวกับงานบริหารบุคคล
งานบริหารงานบุคคล กองกลาง สำนักงานอธิการบดี เป็นหน่วยงานหลักในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล ทั้งบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุน เพื่อให้เป็นไปตามนโยบายและเป้าหมายของมหาวิทยาลัย
หน้าที่และความรับผิดชอบ
การสรรหาและคัดเลือก
ดำเนินการเกี่ยวกับการสรรหา บรรจุ แต่งตั้ง บุคลากร
การพัฒนาบุคลากร
จัดอบรม พัฒนาทักษะ และเสริมสร้างศักยภาพบุคลากร
การประเมินผลการปฏิบัติงาน
ดำเนินการเกี่ยวกับการปรับตำแหน่ง เปลี่ยนตำแหน่ง เลื่อนตำแหน่ง ตัดโอนตำแหน่งปรับเลื่อนเงินเดือน และค่าตอบแทน
สวัสดิการและสิทธิประโยชน์
ดำเนินการเกี่ยวกับสิทธิ สวัสดิการด้านต่าง ๆ ของบุคลากร
เอกสารและระเบียบข้อบังคับ
จัดทำและดูแลเอกสารกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับต่างๆ
ข้อมูลและสารสนเทศ
จัดการฐานข้อมูลและสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล
ค่านิยมองค์กร
ความซื่อสัตย์
ปฏิบัติงานด้วยความโปร่งใส ตรงไปตรงมา
นวัตกรรม
พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงานอย่างต่อเนื่อง
ทำงานเป็นทีม
ร่วมมือร่วมใจ สนับสนุนซึ่งกันและกัน
ความเป็นเลิศ
มุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศในการทำงาน
ข้อมูลสถิติ
บุคลากรทั้งหมด
สายวิชาการ
สายสนับสนุน
