พบ 192 รายการ
ข้อบังคับ มรท. ว่าด้วยคณะกรรมการบริหารงานบุคคลในมหาวิทยาลัยราชภัฏเทพสตรี (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2565
ระเบียบ มรท. ว่าด้วยกองทุนสวัสดิการบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏเทพสตรี พ.ศ. 2559
ข้อบังคับ มรท. ว่าด้วยการลาและการเดินทางไปราชการของผู้บริหารที่มิได้มีสถานะเป็นข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. 2561
ประกาศ มรท. หลักเกณฑ์และวิธีการได้มาซึ่งผู้แทนข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา เพื่อเสนอบุคคลเข้ารับการคัดเลือกเป็นกรรมการข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา
ข้อบังคับ มรท. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่ง ผศ. รศ. ศ. (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2567
ข้อบังคับ มรท. ว่าด้วยการดำเนินการทางวินัย การสอบสวนพิจารณา การลงโทษ การสั่งพักราชการ การสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อน การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2567
ข้อบังคับ มรท. คณะกรรมการอุทธรณ์และการร้องทุกข์ พ.ศ. 2567
ระเบียบ มรท. ว่าด้วย การแต่งกายในพิธีการของพนักงานในสถาบันอุดมศึกษาฯ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2568
ระเบียบ มรท. ว่าด้วย การแต่งกายในพิธีการของพนักงานในสถาบันอุดมศึกษาฯ พ.ศ. 2555
ข้อบังคับ มรท. ว่าด้วยเครื่องแบบปฏิบัติราชการของพนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏเทพสตรี (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2568
ข้อบังคับ มรท. ว่าด้วยเครื่องแบบปฏิบัติราชการของพนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏเทพสตรี พ.ศ. 2564
ระเบียบ มรท.ว่าด้วยการจ่ายค่าตอบแทนคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อประเมินผลงานฯ พ.ศ. 2562
หนังสือ สปอว. การปรับปรุงมาตรฐานกำหนดตำแหน่งประเภทผู้บริหาร
หนังสือ สปอว. แนวปฏิบัติการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งประเภทผู้บริหารและประเภททั่วไป วิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ
หนังสือ สปอว. การแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินเพื่อแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น ตามข้อ 12 ของประกาศ ก.พ.อ. เรื่อง...
หนังสือ สกอ. มาตรฐานการกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. 2553
หนังสือ สกอ. การแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาที่มีคุณสมบัติต่างไปจากคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
หนังสือ สกอ. การปรับปรุงมาตรฐานกำหนดตำแหน่งประเภทผู้บริหาร
ประกาศ มรท. เรื่อง หลักเกณฑ์ และวิธีการให้ทุนเพื่อสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรในการจัดทำผลงานเพื่อกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้่งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น
ประกาศ ก.บ.ม. หลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้นตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ (กรณีปฏิบัติงานเฉพาะด้านหรือเฉพาะทาง) ระดับชำนาญการพิเศษ